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ネクスコ西日本の煽り運転問題が話題を集めています。社員の違反行為により、厳しい意見が寄せられています。この事件を通じて、企業のコンプライアンス教育の重要性が再確認されています。特殊法人や公務員には高い倫理感が求められる中、定期的な研修や組織的な仕組みの構築が必要とされています。個人の意識だけでなく、組織全体がコンプライアンスを守る文化を築くことが重要です。公共性の高い仕事を行う職種においては、倫理感の向上と不正防止策の強化が求められています。